Türkiye'de İşyeri Açma Süreci
Türkiye'de iş yeri açma süreci yabancıların en çok merak ettiği konuların başında geliyor. İşletme ruhsatı almak bu konuda en önemli koşuldur. Bu bağlamda iş yeri açmayla ilgili tüm soruları gelin birlikte inceleyelim.
Türkiye'de iş kurmak isteyen yabancı girişimcilerin faaliyetlerine başlamadan önce birkaç adımı tamamlaması gerekiyor. Bu adımlar şunlardan oluşur:
- Kurmak istedikleri şirket türünü seçmek ve şirket kurma belgelerini Şirketler Kanunu'na uygun olarak hazırlatıp notere tasdik ettirmek.
- Kurumsal bir banka hesabı açın ve yasaların gerektirdiği sermayeyi yatırın.
- Mevzuatın öngördüğü şekilde şirket müdürlerini veya müdürlerini atamak.
- Kuruluş belgelerinin ve hissedarların ve yöneticilerin ayrıntılarının Ticaret Siciline sunulması.
- Vergi ve KDV numaralarını alın ve sosyal güvenlik amacıyla vergi dairesine kaydolun.
Türkiye'de Şirket Açmak İçin Gerekli Belgeler
Türkiye'de şirket kurmanın en önemli adımlarından biri, işletmenin Ticaret Sicili Memurluğu'na tescili için gerekli belgelerin hazırlanmasıdır. Hazırlanması ve noter tasdikli olması gereken ana belge seti, hissedarların tüm detaylarını ve isimlerini, ikamet yerlerini, şirket sermayesine katkılarını ve hisse sayısını içermesi gereken ana sözleşmedir. Ana sözleşmede şirket yöneticilerinin isimleri, atanmaları ve görevden alınmaları, görev ve yükümlülükleri gibi bilgilere de yer verilmelidir.
Aynı belgede Türk şirketinin ticari unvanı, bu ülkedeki adresi ve faaliyet konusunun tanımı da açıkça belirtilmelidir. Ayrıca esas sözleşmede şirketle ilgili başka hükümler de yer alabilir ve pay sahipleri arasında herhangi bir sorun çıkması halinde uyuşmazlıkların çözümünde yapılabilecek değişiklikler yapılabilir. Esas sözleşmenin Ticaret Kanunu hükümlerine uygun olarak hazırlanması çok önemlidir. Yabancı bir girişimciyseniz ve bu ülkede şirket açmak istiyorsanız, Türkiye'deki hukuk büromuz bu belgelerin hazırlanmasında size yardımcı olabilir.
Dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta şahıs şirketi kurulması durumunda Ticaret Siciline basit bir başvuru formunun doldurulması gerektiğidir. Türkiye'de komandit ortaklık olarak bilinen ortaklıklarda, oluşumlarının temeli ortaklık sözleşmesidir.
Hissedarlar şirketin kurucuları veya daha iyi işletme sahipleridir. Bunlar gerçek kişiler veya şirketler olabileceği gibi, şirket içerisinde çeşitli hak ve görevlere de sahip olabilirler. Bir Türk şirketinin asgari hissedar sayısı hem özel hem de halka açık şirketler olabilir. Bunlar Türk vatandaşları veya Türkiye'de ikamet edenler olabilir; ancak yabancılar da bu ülkede şirket kurarken tek hissedar olarak hareket edebilirler.
Türkiye'de Şirket Yönetimi
Bir Türk şirketinde en önemli rollerden biri şirket yöneticileri tarafından üstlenilmektedir. Özel bir şirkette hissedarların en az bir şirket müdürü ataması gerekir. Türkiye'de halka açık bir şirketin yönetimini bir yönetim kurulu sağlamak zorundadır. Aynı tür şirkette en az bir denetçinin atanması zorunludur. Özel şirketlerde denetçi bağımsız olacak ve yalnızca işletmenin mali belgelerinin denetlenmesi gerektiğinde çağrılacaktır. Unutulmamalıdır ki, şirketin türü ne olursa olsun, hissedarlardan en az birinin şirketin yöneticisi olması gerekmektedir. Yönetici görevi, şirket temsilcisi olarak gerçek kişiyi görevlendirmek kaydıyla başka bir şirket tarafından da yerine getirilebilir.
Türkiye'de Şirket Açarken Ticari Unvan ve Yasal Adres
Türkiye'de bir işletmeyi tescil ettirmenin ilk adımı, işletmeye uygun bir ticari isim bulmaktır. İsim benzersiz olmalı ve rahatsız edici olmamalıdır. Şirket adının benzersiz olması için başvuru sahibi, şirketin gereksinimlerine göre uygun olanı seçeceği 3 farklı ad doğrulama başvurusunda bulunabilir. Şubelerin ana şirketle aynı isme sahip olması gerektiğini yatırımcılara hatırlatırız. Şirketin Türkiye'de kurulmuş bir işletme olarak kabul edilmesinin bir diğer önemli koşulu da yerel bir adrese sahip olmaktır. Kayıtlı adresin şirketin faaliyet göstereceği şehirde olması gerekmektedir.
Yeni kurulan şirketin Türkiye'de yabancı personel çalıştırmak istemesi durumunda işlem ancak yabancı çalışanların çalışma izni alması durumunda yapılabilecek. Yabancı çalışanlar için Çalışma Bakanlığı tarafından verilen çalışma iznini almanın iki yolu vardır: Çalışma Bakanlığı aracılığıyla ve yabancı işçinin ikamet ettiği ülkedeki Türk büyükelçilikleri veya konsoloslukları aracılığıyla. Türk Konsolosluğu veya Büyükelçiliği için gerekli belgeler aşağıdaki gibidir:
- Başvuru sahibinin geçerlilik süresi dolmuş olması gereken pasaportu,
- Başvuru sahibine o tarihte verilecek çalışma vizesi başvurusu,
- Son bir vesikalık fotoğraf ve iş sözleşmesinin bir kopyası - potansiyel işverenin bu kopyayı göndermesi gerekir.
- Gelecekteki çalışanın atanmasını onaylayan misyon mektubu.
Bir şirketin yabancı işçi çalıştırması durumunda, Türk işverenin çevrimiçi başvuruyu ve aşağıdaki belgeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunması gerekir:
- Çalışma izni başvuru yazısı;
- Yabancı personel başvuru formu;
- bir bilanço;
- Son kar/zarar tablosu.
Yabancı çalışanın pozisyona başvurmasından itibaren en geç on iş günü içerisinde Türk Konsolosluğuna online başvuru yapılması gerekmektedir. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Çerçevesinde Yabancı Uyruklu Kişilerin İstihdamına İlişkin Yönetmelik kapsamında Türkiye'de yabancı işçi çalıştırılabilmektedir.
Türkiye'de Şirket Kurmanın Maliyeti Nedir?
Türkiye'de şirket kurmak pahalı değildir ancak işletme sahibi, şirket kayıt ücretlerini, noter ücretlerini ve işlemi yürüten Türk hukuk bürosunun (atandıysa) fahri statüsünü dikkate almalıdır.
Türkiye'de İş Kurmak Ne Kadar Sürer?
Türkiye'de şirket kurmak yaklaşık 3 hafta sürer. Şube olması durumunda ise süreç daha uzun sürmektedir. Uyguladığı prosedürler hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçebilirsiniz.